荔湾代办印刷经营许可证

印刷经营许可证申请资格：　　
1、注册资本：包装装潢类不少于150万元币，其他印刷品类不少于50万元币；　　
2、生产场地：包装装潢类不少于600平方米，其他印刷品类不少于100平方米；　　
3、生产设备：包装装潢类不少于两台近十年生产的且未列入《淘汰落后生产能力、工艺和产品的目录》的胶印、凹印、柔印、丝印等及后序加工设备；　　
4、个体企业只能从事其他印刷品印刷经营活动。（法律依据：《印刷业管理条例》（2001年8月2日，共和国令第315号）第8条；《印刷业经营者资格条件暂行规定》（共和国新闻出版总署令第15号）第4条、第5条、第6条、第7条）。

出版物经营许可证申请条件：
1、有确定的企业名称和经营范围；
2、有与出版物业务相适应的组织机构和发行人员；
3、有与出版物业务相适应的设备和固定的经营场所；
4、有相适应的注册资金；
5、无不良记录。

出版物经营许可证申请材料：
1、出版物经营许可申请书；
2、营业执照副本复印件及企业章程；
3、法定代表人复印件(全体股东签字)；
4、中级发行员证的相关职业复印件、复印件；
5、股东(法人股营业执照副本复印件)复印件；
6、复印件、租房合同原件(租赁有效期不少于6个月)；
7、其他申请材料。

劳务的优势在哪
1、 人才有利于用人单位人力资源部门职能的变化，劳动保障监督有助于用人单位的人力资源的有效运用。
2、 利于或防范其他劳动保护方面的风险。
3、 有利于裁员(特别是大批量裁员)的风险。
4、 是合法的一种手段。
5、 有利于降低薪酬支出。
6、 有利于降低培训成本。
7、 有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。

劳务派遣公司在进行劳务派遣之前经由劳动部门许可从事劳务派遣工作，即具有劳务派遣，没有劳派的公司企业将不受到法律保护，也就是说，如果有单位接收了没有的派遣公司派遣的员工，派遣员工在申请劳动仲裁时，派遣公司就要负相应的法律责任，支付员工在岗期间的双倍工资，若有加班绩效等，都要进行补偿，且员工不负任何法律责任。

劳务派遣经营许可证申请所需资料：
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及机构出具的报告或者财务审计报告;
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。